谈具体怎么实施。”
“好的李部长，那我就简单讲讲，如果有什么不当之处，还请您及时指正。”
接着，孙正国就按照早已想好的办法，开始娓娓道来。
“首先，下面分厂挑选过来学习的技术员，必须具有一定的专业性，不能滥竽充数，同时要底子清白，一个厂来一至两名就行。
其次，到时候由我们研究所，临时组建技术三科，暂由陈连山同志负责，平时任务少，可由所里的工程师讲讲课，有任务时也可以现场学习。
最后，部里也要给我们一定的支持，生活上就不必多说，平时让张工他们，偶尔也要去我们研究所授课，帮助这些技术员成长。
相信我们多管齐下，一定能在最短的时间，培养出更多的人才。
李部长，暂时我就想到这么多，不知道您还有什么补充？”
“嗯！不错。”李部长满意的点了点头。
“正国同志！补充我倒没有，就想问一下，如果去学习的技术员进步不大，那该怎么办？”
“我们以三个月为限，如果没有明显进步，从哪来，就回哪去，证明此人不适合干这行，然后再由下面分厂重新推荐人过来。”
孙正国也没准备留手，如果有人想来研究所混日子，那不存在的。