虑到使用年限。 反正原则就是，要搞就搞最好的，他要让京山国际成为京城最大最受欢迎的购物中心！ 布特那家伙不是想进入大陆市场么，等建成后，直接让其名下的国际品牌入驻，正好需要些大牌子撑撑场面。 国际中心，没点国际的东西怎么能行。 跟杨卫华又说了几句，钱度才驱车去服装厂。 天昂鸟第三期职工楼房十二月初已经建成，一月初公示人员名单，还要开会做个年度总结，宣布职工上调工资，准备年终福利和年终大会。 钱度坚持坐王超奇旁边，由林一达坐主位主持会议。 天昂鸟全年季度，国内销售的利润占全利润的百分之六十，营收4.3亿，国外出口跟上面合作占百分之二十八，剩下的全部被宋李乾送进了黑河对岸。 全年总营收7.5亿，净利润3亿7千万，听见这个数儿，偌大的会议室内自发响起掌声。 这个数，对于一家民营企业来说，在京城都是独一份的，这还是在他们没有下沉市场的情况下。 市场部给的计划书是，明年开始在全国各地陆续开设自营店，先是省会城市，然后分地区分批次下沉。 衣服进驻商场，也是以店面的形式，而不是像搞服装批发一样，这样不利于品牌营造。 他们在国内市场现在也只是在北方小有名气，总而言之，言而总之，未来发展空间巨大，发展潜力巨大，更别提走出国门这个目标了。 跟上面合作，出口的单子多是中哑中冻东南哑和非粥这几个地方。 现在下面的人卯着一股劲，不去美国那些老牌资本主义国家闯一闯，都不算真正意义上的走出国门。 钱度手上的资料更为详细，在没有使用电脑计算机的前提下，连全年生产了多少条牛仔裤都有明确的记录。 运动子品牌，尤其是篮球鞋今年给了他们一个开门红，事实证明不是老百姓的消费水平差，而是市场缺乏让他们满意消费的好产品。 虽然自营店现在每天的人流量已经下滑稳定到了一个正常的水平区间，可销量依旧可观。 林一达对气垫非常上心，自打从美国回来后，就和科学院的人沟通，出资进行研究。 十点半休息十分钟。 王超奇从八三年开始，可以说是最成功的投资者，仅是当初出了份力，投了一笔钱，中间的发展该参与参与，可全程都是以冒泡的形式划水，躺着躺着就成了亿万富翁。 下面对公司有个基本了解的人，多是这种想法，可但凡想深一点，就不会这么想了。 当初那个市场环境，如果没有王超奇参和，钱度不喊吴老爷子一声爷爷，他们哪会发展的这么顺利。 阎王好见，小鬼难缠，这里面有很多看不见的弯弯绕绕，都是王超奇解决的。 三人点了一支烟，吸罢继续开会。 关于职工薪资的上调，林一达之前让财务部做了个计算。 以现有的工资水平上调百分之六，一年的其他福利不算，职工净工资支出是三千万左右。 钱度觉着还是少了，钱不能全部赚进他们仨的兜儿里。 四亿对三千万，哪怕加上逢年过节的福利，这才多少钱。 只有增加职工薪资，大家都富了，才会有幸福感，兜里有钱，大家也就愿意花钱了，才能刺激消费。 抛开这些不谈，钱度更希望花这笔钱，给公司给自己，博个好名声。 为了有点参与感，这块儿是他负责的，起身走到最前面。 “从明年一月份开始，天昂鸟所有职工的工资在原有的基础上，一律上调百分之十五，拿严莉来举例子，她现在是服装厂妇女工会主席，一个月的工资是三百五十块钱，上调百分之十五，就是四百零二块五。” 哗！ 会议室内哗然，纵然他们从财务部听到小道消息，工资会上调，可在这场会议之前，他们并没有得到任何准确的信息。 上调百分之十五，这要是报道出去，又能再羡慕一波京城大大小小的企业了。 钱度又继续承诺：“这不是第一次也不是最后一次，百分之十五多吗？跟我们仨赚的来比一点也不多，所以以后每年都要在这个基础上上调，百分之十五只是最低的，二十三十，要让所有职工都赚到钱，劳有所得，让大家过上幸福美满，让人羡慕的好日子！” 啪啪啪！ 李振河机灵的带头鼓掌，他已经决定回头就把钱度说的话，让办公室小刘写成文章贴到公示栏上。 钱度的话主要可不是跟他们说的，而是借着他们的嘴，让下面的职工听见！ 二楼乃至一楼的职工停下手里的活儿，静悄悄的环境内甚至都能听见楼上的鼓掌声。 钱度的话，虽然是在画大饼，可他们觉着这个大饼够得着，吃得着。 是货真价实的洒了芝麻的大饼！ 公司想要持续的良性发展，那些老牌企业老牌大厂总是强调企业文化，钱度这何尝不是在凝造一种内部凝聚力。 接下来是王超奇简短的宣布，今年的优秀职工奖初步拟定三千元，一共三百名，另外冰箱彩电洗衣机会以年会抽奖的形式，总价值三百万发下去。 还有杂七杂八的奖项，现金奖励不一而足，原则上就是要让所有人都参与进去，有所收获。 办公室里的一双双手都拍红了，钱度觉着就得这样做。 不去跟国外的老牌企业做对比，要学就学点近的，豫省一个崔陪军一个胖东莱，就够他学的了。 会议结束，高兴旺问道：“钱总，咱们这次的会议内容，用不用...” 钱度跟林一达王超奇对视一眼，笑道：“不用保密，过了冬至就是年，让大家知道了高兴高兴也不错。” 冬至大过年。 刘文娟专门去市