皓朗这样，薛璐璐心里心酸极了，更觉得找ceo迫在眉睫了。
可现在职业经理人还并不是一个十分流行的职业，但凡有能力的人，都愿意自己经营一个企业。
薛成忠曾经还想毛遂自荐，但是薛璐璐与他谈过几次话后，发现他还是很稚嫩。
或许做一个老师，她这个小弟弟是合适的，但要做ceo，明显还是欠缺了很多。
这些年，薛成忠在新东方也得到了很多锻炼，不过他天生没有管理能力，相比管理层，他更适合做一个教书匠。
薛璐璐注重的不仅仅是对方的专业能力和管理经验，更注重的是对方的人品和价值观。她希望找到一个能够与公司共同成长、共同奋斗的人，而不是一个只关心自己利益的人。
助理给她拿来了很多简历，薛璐璐都觉得对方的资历和经验不足以管理新东方。
与潜在合格者面试交谈后，薛璐璐更加惆怅了。
这一幕，被刚走进家门的何安看在眼里，他轻轻叹了口气，走过来拍了拍薛璐璐的肩膀：“这段时间辛苦了，你一会还要陪着皓朗睡觉吗？我看你先去休息吧，皓朗还不困呢。”
薛璐璐摇摇头，遗憾又有些困惑的说，“我还有很多事情要处理。这次全国巡查，发现的问题不少……我也想好好陪陪皓朗，你有没有发现他这回特别没有安全感啊。”
何安坐在薛璐璐身边，握起她的一只手，也有些忧虑：“是啊，你和我的工作都太忙了，虽然说好每周咱两最少在家两天，可实际上一忙起来，还是有些顾不上。”
薛璐璐有些忧愁，“咱两谁的工作都没办法放下啊。这样子下去对皓朗的成长肯定不好……我忙过这段时间，会好一点……我打算找个职业经理人代管，到时候就能够更加清晰自己在工作中的定位，也能够更好的抽出时间陪伴孩子。”
何安无奈地笑了笑，他们两个人一旦投入工作，便是全心全意，无人能阻。
“咱们两都好好捋捋，你要是觉得职业经理人可以，到时候乐高这边也找一个。我还是比较喜欢干设计，管理公司太累了。”
两个人没说几句话，就都困的睁不开眼了。关于皓朗的教育大计，两个人总是没能够说个明白。
次日清晨，薛璐璐准时出现在首都总部的会议室。
她身穿一身干练的职业装，神色严肃，气场全开。
会议室里，各部门负责人已经到齐，气氛凝重。
“各位，这次全国巡查，我发现了一些严重的问题。”薛璐璐的声音冷静而有力，她逐一指出巡查中发现的问题，从管理漏洞到机构不明，再到人员配置不合理，每一个问题都直指要害。
众人面面相觑，有的面露尴尬，有的则试图辩解。但薛璐璐的眼神如炬，不容置疑。
“我们不能再这样下去了，必须立即采取行动。”她的话语中带着不容抗拒的力量，“我提议，成立专项小组，对这些问题进行彻底调查，并制定整改方案。”
会议结束后，薛璐璐没有片刻休息，立即着手组建专项小组。
随着时间的推移，专项小组的工作逐渐展开。
薛璐璐几乎每天都泡在办公室里，加班加点，与小组成员一起分析数据，制定方案。
在接下来的日子里，她带领专项小组，一一解决了巡查中发现的问题。她亲自监督每一项整改措施的实施，确保每一个环节都万无一失。
与此同时，招聘职业经理人的工作也如火如荼的展开，但是候选人总是差点火候。
直到薛璐璐在简历中，发现了俞小洪。
薛璐璐：……
就他了！
冥冥之中，薛璐璐有种宿命感。
她完全有理由坚定的相信，新东方会越来越好的！
俞小洪现在还十分青涩，在管理方面经验并不是十分丰富，但是他对英语教育有着充分的了解，对新东方的业务和市场也有着深刻的理解。
更重要的是，他有着和薛璐璐一样的价值观和使命感，愿意为公司的发展和员工的幸福而努力奋斗。
在ceo俞小洪的协助下，薛璐璐开始着手完善公司的董事会和管理体系。他们一起制定了更加科学、规范的管理制度，加强了公司的内部控制和风险管理，提高了公司的运营效率和盈利能力。
公司的事情处理的越来越顺利了，薛璐璐终于能够开始调整自己的工作安排，尽量减少加班和出差的次数，把更多的时间留给浩朗和家庭。
这段时间太忙，薛璐璐陪伴皓朗的时间明显又缩短了，抽出时间再看皓朗的时候，薛璐璐发现他被徐娟宠爱着，添了很多小毛病。
吃饭挑食都算是小毛病了，喜新厌旧也是小孩的通病，皓朗最严重的问题是注意力非常不集中。
这也和大人总是打断孩子正在做的事情，提醒孩子吃喝，或是善意的提醒孩子怎么玩玩具是正确姿势等导致的。
薛璐璐这回意识到，再不好好陪伴皓朗，可能会影响孩子的一生。
她努力抽时间陪浩朗玩游戏、讲故事、一起做手工，尽力让浩朗感受到母爱的温暖和陪伴，也试图纠正皓朗的小毛病。