而且为了打动我们，对方拿出来的诚意非常不小。”
“只要我们答应，穆副部长表示，一个月内，就会将十个亿的资金注入到监管账户上来，作为联营三产项目的启动资金……而且他保证，这只是第一批资金而已，只要联营项目能够顺利启动，并且做出一定的成绩，后续的资金要求尽管提！”
“只要我们有能力提供足够的就业岗位，哪怕把齐鲁石油管理局的那笔特别预算全部投进来，穆副部长也会尽力帮我们争取！”
哗~！
在场众人被穆思远的“诚意”惊呆了。
虽然王一诺并没有说指挥部那边开春之后会裁剪多少员工，但大家都是石油系统的，稍微推算一下就知道，以齐鲁石油系统的人事臃肿程度，要想真正实现人均效益达标，至少要裁掉40%以上的人员才行。
40%的人员是什么概念？
那就是二十多万职工了，这还没算他们的家属！
哪怕是这个过程不可能一蹴而就，至少也需要经历五年以上的逐步裁撤，那每年需要裁掉的职工人数也超过了四万人……尤其是第一年，力度肯定最大，就算一口气让超过七万的职工“待岗”，也不是什么稀奇事。
那么这笔特别预算的资金量就很容易推算出来了……这是一笔五年总额接近、甚至超过百亿的真.天量资金，甚至有可能超过150亿！
别以为这不可能。
不要忘了，为了降低社会不良影响，齐鲁石油局在给那些“待岗职工”划定最低生活保障时，是不可能不考虑他们的家属和子女的，因此按照当下1:5，甚至接近1:6的职工/家属比，这些待岗职工虽然没有了各种奖金和补贴，但每个月需要拿到的钱，却并不会比正常合同工的工资低多少……大约会是个70%~80%的样子，也就是每个月不会低于100块钱，除此之外一些必要的福利也得给他们保证着。
这就很要命了，你得知道，这只是今年，也就是1990年的最低生活保障金，在这个物价猛涨的年代，明年不可能还是这点钱，涨到120，甚至是150都有可能。
而且你别忘了，这些费用的支出是累加的，明年的待岗工人数虽然不至于翻番，但却也差不了多少，然后一年增加四万，一年增加四万，直到超过二十万为止……因此这笔特殊预算资金，越到后面，支出的就越多，而且会跟着物价和工资水平线性增长，150亿的五年总预算，真的不夸张。
在王一诺的炯炯目光注视下，杨默有些不太情愿地点了点头：“好吧，即便是联营，但十个亿的初始资金……的确也够了。”
说着，杨默有些不甘地反问了一声：“可是王总，资金问题虽然解决了，但人手不够，还是白搭啊……别说我没有三头六臂了，就算真有三头六臂，也不可能一个人去管那么多项目啊……东营那边的这些联营项目可敏感的很，一旦出了点什么问题，我可承担不起那么大的责任。”
看着杨默这么一副不情愿的表情，众人面色有些古怪。
不是说王一诺这段时间天天晚上往这家伙的小院子里跑么，结合今天杨默与张文顺之间的隐隐不对付，他们以为杨默在跟某个死胖子翻脸之后又跟王一诺站在了一起，但如今看来……也未必如此？
王一诺闻言，却是叹了口气：“这方面，穆副部长也提前考虑到了，东营那边的三产项目是我们公司的近百倍，光是各级别的三产管理公司都有十几个；”
“虽然他们这些年来在这一块的表现也并不如意，但总归算是做出了点成绩，因此，在那十几个三产管理公司中优中选优，选出个百十来号还算靠谱的精英，还是做的到的。”
说到这，王一诺有些犹疑地沉吟了一下，这才继续说道：“最关键的是，根据穆副部长的表示，齐鲁石油管理局的【经营管理部】已经基本重组完成……这是东营那边九大核心机关部门之一；”
“这个部门除了主抓生产管理、化工产品经营之外，还有一个非常重要的新增职能，便是指导三产项目的精英。”
“为此，齐鲁石油管理局那边新招了许多相关方面的高素质人才……有燕京大学、水木大学毕业的高材生，有从挂靠企业里面优选出来的经营管理者，甚至还有从国外留学回来的精英。”
“最关键的是，这些优秀人才并不是只懂读死书的书呆子，从去年年初开始起，这些人才就已经派发到各个三产项目中去实践和操盘了，经过了近一年的摸索和实战，其中的部分人虽然并没有取得令人惊叹的成绩，但表现却也可圈可点，想必直接拿来就用，应该是没什么问题的；”
“总之，为了尽可能地解决职工的再就业问题，东营那边去年在这方面开始了人才储备，而有了经营管理部的支持，以及那些从三产管理公司优选出来的人才，即便今年需要开展的项目很多，但人手不足这种情况，应该不至于发生。”
听到东营那边竟然从去年开始起就在为这件事在做准备了，众人除了感叹指挥部那边得到消息果然要比自己这种二级单位要早的多不说，也总算明白了那位穆副部长当初为什么会把自家女儿交流到钻探公司来当一个莫名其