汗后，杨默这才淡淡地说道：“既然是我当了默默百投的这个主事人，有些东西，你最好还是不要自以为是比较好。”
说着，杨默轻轻呷了一口茶：“之所以今天把你叫过来，并且把这么一份重要的工作交给你，没有其它的意思；”
“默默百投是个新科室，我对下面人的情况不是很了解，但默默百投现在身上的胆子又很重；而你和张波在之前的表现，让我觉得值得给你一个证明自己的机会……如是而已！”
！！！
听懂了杨默言下之意的李明有些难以置信地看了他一眼，却始终抿着嘴唇，一言不发，宛如一个静待被训的乖乖学生。
杨默见状，也不奇怪，只是轻轻竖起了自己手指头：“之所以让你不要自以为是，是因为我想告诉你三点：”
“第一，在默默百投，我说，你做；要么证明自己，要么申请调离……不要想着跟我谈条件，也不要以为谁能帮你们说得上话，哪怕是冯副总。”
“第二，我不管你们之前是怎么想的，但在我这里，公是公，私是私……你做好了，哪怕我看你再不爽，也会给你应得的奖励；而你如果你犯错了，即便我的熟人，改怎么罚还照样怎么罚；”
“第三，我不管你以前的领导是怎么做的，但在我这里，谁主持工作，谁负责，不存在背锅一说。”
“既然是我让你去开展工作的，那么中间出了什么意外，这责任都得背着，需要我出面的时候说一声，我自然也会出面应对那些不该由你应对的破事；”
“但同样的，如过是你自己能力不过关，又或者经不住诱惑，也别怪我下手重！”
轻轻放下茶杯，杨默从对方手里的文件夹最后一页翻出一张单子，放在了茶几上：“从现在开始，部门里面全部走流程单，项目所有的涉及人员，全部以流程单对接，并且需要在机要组那里备份；出事了也要全部分责连坐……懂？”
李明呆呆地看着那张已经写好了项目诉求的流程单，以及上面杨默签上的大名，心中涌起一股难以言喻的感觉。
目前的国企，尤其是央企里面，不缺千里马，但很缺伯乐，或者说很缺伯乐机制。
因此，才有了那句“到了莪这地，是龙给我盘着，是虎给我卧着”的名言；
因此，才有了那股一切都围绕着领导转，一切以拍马屁为最优先的不良风气。
无它，在绝大部分情况下，领导的推荐是基层员工唯一的晋升机会。
但眼前这份流程单的出现，却在某种程度上给他们看到了另一种可能。
虽然说制度是死的，人是活的，杨默这个科长就算嘴巴上说的再漂亮，也有的是办法做手脚，但不管怎么说，既然这份流程单会在机要组里备份封存，那至少也让他们看到了希望不是？
要知道，各科室的机要组可是由总经办直辖，只要文件进了机要组封存，可没那么容易拿出来，而到了年底，人事科、组织科、总经办更是会依据机要组提供的文件和材料，分类来给各科室打分奖惩；
也就是说，只要他们真的做出了成绩，是能被上面看到的！
察觉到这一点，李明的呼吸开始急促起来。
身为一个刚毕业的年轻人，哪个不是怀揣梦想，哪个不是希望大展宏图？
对于他这种有能力，有抱负的年轻人来说，这世界上最宝贵的东西，大约就是机会了。
抛开心中的杂念，李明意味难明地看了一眼面前的杨默，然后一声不吭地拿起那张流程单，仔细看了起来。
作为一个命令发布者来说，杨默的这张远比后世要来的复杂的流程单写的其实很详细，一些定性方面的要求，都已经写上了，尤其是李明最担心的那一点，杨默已经写的很清楚：
不允许项目执行人员以任何形式接受施工方的任何好处，也不允许项目执行人员在合作单位的筛选工作中，受到任何第三方的干扰……一旦发觉此类情况，立即上报直接领导，由领导直接出面解决，而如果直属领导因为不予处理或者处理不当，造成后续工程出现纰漏，直属领导即为该事件第一责任人。
反复把这一条看了好几遍，李明轻轻送了口气，旋即沉吟了一下，恭敬地问道：“科长，关于您的要求，有几点内容，我想请教一下；”
“既然科长你已经准备了那么多家施工单位的资料，那显然不是打算以临邑县那十五家规模达标的施工单位为主要框架，走15+5的路子；”
“所以，我想请教一下，您说的那个【综合条件最合适】，是以什么方面的标准为考虑依据……以及这二十家施工单位的组织构成，您有什么想法没有？”
看着李明这幅认真请教的表情，杨默眼中闪过一丝笑意。
对方什么多余的话都没说，但当下的行为却又等于什么话都说了。
他对这个结果很满意！
仿佛是考教似的，杨默不置可否地问道：“你觉得这二十家施工单位应该采用怎么样地组织构成？”
对于这种来自领导的兴起考教，李明已经习以为常，想了想之后，非常肯定地说道：“结合项目的实际，以及这笔投资的性质，我觉得，科长