拿，他清高不拿，总会有人拿的，而且拿的肯会比不拿的有发展前景。
省里的管市级的，市级的管区县的，不管是哪一级的，每次大的人事变动，其实也就是这些上面的领导们，在分果子，你几颗我几颗。说得好听点，这些人都是难得的人才，符合提拔任用干部的标准。
问题是，位子就那几个，而符合拔标准的人却有很多。
狼多肉少，永远是仕途场上的常态。
而掌管这些位置、也就是帽子的人，又分散在各个主要领导的手中，这就产生一个问题，那就是某些人要去争取那极其有限的名额，怎么办？自然就得拿银子去砸。：，，，
拿，他清高不拿，总会有人拿的，而且拿的肯会比不拿的有发展前景。
省里的管市级的，市级的管区县的，不管是哪一级的，每次大的人事变动，其实也就是这些上面的领导们，在分果子，你几颗我几颗。说得好听点，这些人都是难得的人才，符合提拔任用干部的标准。
问题是，位子就那几个，而符合拔标准的人却有很多。
狼多肉少，永远是仕途场上的常态。
而掌管这些位置、也就是帽子的人，又分散在各个主要领导的手中，这就产生一个问题，那就是某些人要去争取那极其有限的名额，怎么办？自然就得拿银子去砸。：，，，